İşçi işveren ilişkileri, işçilik alacakları, bireysel ve toplu iş hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıklar, alt işveren- taşeron ilişkilerinin düzenlenmesi, tazminat hukuku, iş kazaları ve meslek hastalıkları, sendikalar hukuku, şirket birleşmeleri, devralma ve bölünme gibi hallerde, işçi-işveren ilişkilerini yasal mevzuata uygun hale getirmek, işverenliklerin insan kaynakları birimine, yasal mevzuata uygunluk sağlanması amacıyla danışmanlık hizmeti verilmesi, iş hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıklara ilişkin arabuluculuk süreçlerinin ve davaların yürütümü ve sonuçlandırılması.