Bu danışmanlık, yurtiçi veya yurtdışında faaliyet gösteren, yurtdışında şubesi bulunan veya bulundukları ülke mevzuatı gereği şirket kuruluşu yapılmak suretiyle yurtdışında istihdam sağlanan hallerde, yasal, idari ve uygulamaya yönelik pratik konular hakkında sürece eşlik etmeyi içermektedir.

İstihdam prosedürü danışmanlığımız, bir çalışanın işe alınma sürecinden işten ayrılma sürecine kadar olan tüm aşamalarda işverenlere ve çalışanlara yol göstermeyi amaçlar. Belirli süreli, belirsiz süreli, tam zamanlı, yarı zamanlı gibi değişik hukuki nitelikteki iş sözleşmelerinin hazırlanması, içerikte yeralacak ücret ve sosyal yardımlar, çalışma saatleri, izin ve dinlenme hakkı gibi iş hukuku kapsamında olan tüm konuların 4857 Sayılı İş Kanunu veya yurtdışı istihdam hallerinde ilgili ülke mevzuatıyla uyumlu olmasının sağlanmasını, istihdamın dayanağı olan işin tamamlanması veya iş ilişkisinin taraflarca çeşitli sebeplerle sona erdirilmesi gibi hallerde, sürecin mevzuata uygunluğunun sağlanmasını, ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların çözümü konusunda ise hukuki destek verilmesini kapsamaktadır.

Bu danışmanlık ile işçi ve işverenlerin haklarının korunmasının yanısıra diğer taraftan Türk ve yabancı ülke iş hukuku mevzuatına uygunluk sağlanmak suretiyle hukuki güvenlik sağlanması mümkün olacaktır.